获取恶劣天气通知

学生及职员可透过以下途径获取有关延迟开学、校园关闭或提早下课的最新天气资料：

学校电话：（828）448-3500 （请先用这个） 

• 互联网:
  • 的 WPCC网站
  • 社交媒体: 的 WPCC Facebook页面
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• 广播:
  • WMNC调频, 92.1  Morganton
  • WSVM 96.5 Valdese
• 电视:
  • WBTV， CBS夏洛特
  • WCNCNBC夏洛特
  • WSOCABC夏洛特
  • 兵器连络官ABC阿什维尔报道
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  • 新闻先驱报摩根顿（morganton.com）
  • 澎湃新闻（的 Paper .media） 

决策过程

学院（包括课程和活动）只有在学院院长或行政人员指定的情况下才会关闭。

在冬季风暴期间，我们的天气预报更像是当地商业和工业做出的取消决定，而不是当地学校系统做出的决定； 然而，当地学校系统做出的决定将被考虑在内。 作为一般规则，我们将等待，直到冰冻降水来袭，开始坚持，并预计在延迟和/或取消课程之前有足够的积累。 在极少数情况下（如有100%的可能会有大量的积累和预报时间在早上8点之前开始），我们会在风暴来袭的前一天晚上发布取消通知。

恶劣天气班补妆程序

根据NCCCS编号备忘录（CC11-001）， WPCC有义务提供学生支付学杂费的指导。 因任何原因（包括恶劣天气）而缺课或不能上课的课程，应尽快重新安排。

如果不可能重新安排课程，教学可以由其他替代方案组成，包括额外的作业，如Moodle作业等。 在某些情况下（但不限于以下情况），学院可能会选择在现有的课程表上增加额外的时间，利用学生的休息时间作为教学补课日，或者延长学期的长度以满足教学指导。

在任何情况下，学院必须能够记录任何没有重新安排的教学时间是如何被弥补的，以便将上课时间报告给预算FTE报销。

公告

没有公告意味着我们将按正常时间表运行。  

公告 on closings and delays by 的 college will be made before 早上6点上课 and before 下午1时上晚自习. 如果天气事件发生在下午1点以后，我们会尽快作出决定。

学校关闭

当学院因恶劣天气关闭时，员工不需要报到工作，除非他们的主管特别要求协助除雪或其他重要职能。

非豁免员工（即维护、环境服务、保安等）在延迟开始、校园关闭或提前解雇期间被要求工作并执行除雪和/或其他关键职能，将在该工作周内每工作一小时给予一(1)小时的补休时间。 即使那一周的总工作时间可能少于四十（40）小时，也就是说从周六到周五连续工作七天。

非豁免员工在工作周内工作超过四十（40）小时（即从周六到周五连续七(7)天）的员工，每加班一小时将获得一个半小时的补休时间。

我们试图尽一切努力为教职员工关闭校园，但有时教职员工可能需要报到工作，而教职员工和学生则不需要报到。

推迟开始

学生

如因天气原因而宣布延迟开放，在宣布开放时间之前安排的所有课程和活动将被取消。 学生不得在公布的开学时间之前到达校园。 课程安排在公布的开学时间恢复，学生应在学院开学时正常上课。  例如，在某一天宣布营业时间为上午10点的情况下：

• 原定于当天上午9点开始、9点50分结束的课程将无法上课。
• 上午9点开始、10点20分结束的课，上课时间为20分钟（10点至10点20分）。
• 在上午10点开始和10点50分结束的课程将按常规安排50分钟。
• 上午9点开始，11点50分结束的课程将在10点至11点50分上课。

工作人员

工作人员，除因协助除雪或其他重要工作而需要提前到达的人员外，均应按所公布的延迟上班时间报到； 然而，在某些情况下，即使教师和学生没有报到，所有员工也可能被要求报到工作。

早期的解雇

当学院因恶劣天气宣布提前离校时，行政指定人员将为您提供精准赛事盘口分析，让您更好稳操胜券通过标准的沟通程序进行公告。 员工可以自由离开工作岗位，除非主管特别要求留下来协助除雪或其他重要工作。

其他条件

已经制定了针对临床和其他校外工作经验的具体恶劣天气政策，可以从项目主管那里获得（即监狱课程、BLET、护理临床、继续教育、周六课程等）。

恶劣天气下不上班的员工

如果学校开放，员工就应该去上班。 然而，每个员工都必须观察他或她所在地区的天气状况，并确定在天气状况恶劣时开车上班是否过于危险。 我们不希望任何人在开车上班时冒不合理的风险。

但是，如果学校照常上课或缩短上课时间，员工不按时报到将被扣假。 应计补偿时间（补偿时间）也可用于补偿因恶劣天气而缺勤的时间。

延迟开学、校园关闭和/或提前离校期间的工资

当学院因恶劣天气而正式推迟，关闭或提前解雇时，全职员工将根据其正常工作时间获得正常工资。 员工不因恶劣天气而旷工，也不影响请假。 但是，某些被主管特别要求协助除雪或其他关键职能的员工可能会因迟到或在主管要求时未能报到而被收取假。

批准休假的员工

因恶劣天气而关闭或延误不影响员工在FMLA、共享假、教育假、民事假、军事假或无薪假上的状态。 已休年假的员工，或因短期疾病请病假的员工，在校园因恶劣天气关闭时，不收取病假费用。

因恶劣天气导致的休假记录

对于非豁免员工，由于天气关闭或延误而休假不能算作工作时间。 例如，如果学校放假一天（相当于8小时），那么这8个小时不工作的时间不能算作工作时间，也不能作为补偿时间的学分。 补偿时间是根据每周工作超过40小时计算的。 校园关闭不计入工作日，因为员工没有在工作中执行工作。